Coaching

Soms heeft een medewerker extra begeleiding nodig.
Bijvoorbeeld vanwege:

  • een start in een nieuwe functie;
  • een lastig leerpunt, dat goed functioneren in de weg staat;
  • een loopbaanvraag;
  • problemen in de samenwerking;
  • dreigend verzuim door overbelasting.

Aan het begin van het traject maak ik met u en uw medewerker afspraken over het doel en de duur van de begeleiding.
Als coach kan ik zo nodig ook therapeutische interventies inzetten. Meer informatie daarover vindt u bij Individuele begeleiding.